4 апреля в Ульяновской области стартовал региональный чемпионат по профессиональному мастерству «Профессионалы».
Цели чемпионата: популяризация рабочих профессий, профессиональный рост молодежи и содействие оперативному и эффективному кадровому обеспечению различных отраслей экономики. Поэтому первое мероприятия в рамках деловой программы чемпионата было посвящено именно проблемам кадрового обеспечения в Ульяновской области.

На базе Центра опережающей профессиональной подготовки встретились представители предприятий оборонно – промышленного комплекса по направлению «Машиностроение» и представители профессиональных образовательных организаций, осуществляющие подготовку по техническим специальностям и рабочим профессиям, востребованным на предприятиях сферы «Машиностроение».

На встречи также присутствовали :
-Хайрутдинов Талгат Асхатович, директор департамента профессионального образования Министрества просвещения и воспитания Ульяновской области ,
-Вагина Елена Евгеньевна, директор центра развития профессиональных компетенций ,
-Антипина Вероника Алексеевна, начальник Регионального координационного центра
-Борисова Оксана Витальевна, руководитель Центра опережающей профессиональной подготовки .

Модератором выступила Крюкова Альбина Хайдэровна, директор Агентства событийного маркетинга НОН СТОП.

В ходе живой дискуссии участники круглого стола обсудили ситуацию с подготовкой кадров под нужды предприятия в регионе.
Как отметила Колесникова Анастасию Юрьевна, начальник отдела по развитию персонала ООО «УАЗ», работа с образовательными организациями ведется в формате диалога. Много внимания уделяется вторичной профориентации студентов. На предприятии реализуется проект «вторая профессия», в рамках которого студенты во время практики могут при желании обучится еще одной рабочей профессии. Например, рихтовке кузова.

Руководитель Центра опережающей профессиональной подготовки Борисова Оксана Витальевна подняла вопрос о закрытии кадровой потребности предприятий ОПК за счет студентов практикантов.
Участники встречи обсудили: какие вакансии могут быть закрыты студентами на время прохождения практики. Причем многие предприятия заключают с практикантами срочные трудовые договора. В качестве соискателей на другие вакансии работодатели готовы рассматривать кандидатуры молодых специалистов без опыта работы, но уже получивших диплом о среднем профессиональном образовании.

Вагина Елена Евгеньевна, директор центра развития профессиональных компетенций, рассказала о новых возможностях профессиональных образовательных организаций по изменению образовательных программ среднего профессионального образования и профессионального обучения под запрос работодателя.

#ЦОПП73 #ЦОПП_Ульяновск #Региональный_центр_карьеры73